「社内定着」とは、業務上でChatworkでのやり取りがどの社員とも可能な状態を示します。
その「社内定着」がどこまで進んでいるか、どのように進めれば良いかの参考にしてください。
- 対象
- 全プラン
- 管理・推進者向け
- 初心者向け
すべてのステップが完了していますか？
1.初期設定
組織アカウントへ社内メンバーを登録し、利用開始の確認
2.運用設計
既存業務から考える「グループチャット設計」、「運用ルール」の設定
2.周知
管理下ユーザーに対して、「なぜ・どのようにChatworkを使うのか」を説明
3.振り返り
「利用度のアンケート」、「活用レポート」などを使い機能の稼働率を確認
社内定着の成功事例
【事例1】
■概要
セミナー名：【ユーザーが語る】 誰も使ってくれない状況から、Chatworkを情報の中心にした運用方法と活用術
日程：いつでも視聴できます（オンデマンド）
視聴方法：申込み後のページで視聴できます
■何が分かる？
- Chatworkを誰も使ってくれない状況から、社内定着させた方法
- 社内の共有漏れやミスなどの課題を減らした方法
- Chatworkと既存ツールの使い分け
- コールセンターの活用術
【事例2】
■概要
セミナー名：【ユーザーが語る】社員の1/4を占める60代・70代の社員、製造現場にも定着した推進のポイントとは
日程：いつでも視聴できます（オンデマンド）
視聴方法：申込み後のページで視聴できます
■何が分かる？
- 長年変わってない企業文化の改革を経て IT 化した方法
- 60 代、70 代のシニア層に使ってもらう方法
- コロナ禍での組織の閉塞感を脱却 できた方法
- 製造業の活用術
関連情報
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セミナー【初級編】その場で質問できる、基本機能を使いこなすセミナー
管理下ユーザーに参加してもらい、Chatworkの操作方法を覚えてもらいましょう。
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記事運用方法の相談窓口の説明
社内定着しない原因を検討し、改善策を提案するサポートの案内記事です。